フルリモート可／Saasプロダクト／アライアンスセールス※正社員 [テクノロジーで社会をアップデート]

募集職種

営業・企画営業（法人向け）

募集内容

MicoCloudの営業販路の拡大・最大化を目的にアライアンス開拓からアライアンス支援、そしてアライアンスの売上施策策定に取り組んでいただきます。

■事業責任者や営業MGRと連携し自身の営業目標を達成するためのKPI設計～モニタリング

■プロダクト開発部との今後の開発機能ディスカッション

■セールス戦略の遂行

■大型のアライアンス締結やパートナーを活用したアカウント獲得戦略の遂行

■パートナー先のセールス手法（勉強会等）や連携体制の構築

・法人営業経験3年以上（無形商材）※顧客に合わせた提案営業経験

・ 経営コンサルティング経験 2年以上

・営業数値分析などロジカルな営業スタイルを好む方

・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング / 外資系企業での実務経験

・SaaS企業での営業経験

「責任のある仕事に挑戦したい」「さらにキャリアアップしたい」そうした思いを持つ人なら必ず活躍できる環境です。ぜひお気軽にご応募ください。

募集企業

◆デザイン経営の実現に向け「note」のCXO深津貴之氏が顧問に就任

深津貴之氏は、サービスデザイン制作を通して業界の第一線で活躍されているUI/UXデザイナーです。弊社ではLINEを活用したマーケティングツール「AURA」や、LINEを活用した採用管理ツール「HR PRIME」において、システムのUI/UX全般に対するアドバイスを頂戴し、さらなる事業成長を図って参ります。

Micoworksデザイナー勉強会の実施をはじめ、日々疑問が出れば直接深津氏に連絡することも可能な非常に贅沢な環境です。

◆積極的に手を上げれば、「自分のやりたいこと」を実現できる環境です

2020年4月時点の従業員数は49名。役員陣の年齢はCEO：28歳、COO：25歳、執行役員2名(29歳、25歳）と、役員層を含めメンバーが若いのが特徴です。実力主義の社風で改善すべきと思ったことはどんどん提案でき、内容が良ければすぐに動き出すことができるスピード感にあふれた環境です。

弊社でご活躍いただける方の志向性としては、ベンチャー志向／キャリアアップ志向の人が理想的です。自走できること、タスク管理能力が高いこと、自分で0→1を考えるのが好きなことも評価点の一つとなります。若いうちから裁量権を持ち、“爆速”で成長したい人には、理想的な会社といえるでしょう。

～digmee～

関西の学生をメイン対象とした新卒採用サービス。

LINE上での行動履歴の分析やキャリアアドバイザーによる面談結果を元に、新卒採用の最適なマッチングを実現。

新卒採用サービス「digmee」は「dig(掘る)」+「meet(出会う)」を組み合わせた造語です。

「学生と企業がお互いを発掘し、出会うべき企業と出会ってほしい」

という想いを込めて名づけました。

～HR PRIME～

「人事の仕事をクリエイティブに」

HR PRIMEはLINEを活用した採用管理システム。人事の業務工数削減はもちろん、候補者の集客支援まで一気通貫で提供するサービス。

～AURA～ ※月平均継続率99％（6ヶ月平均）

「効率的な情報伝達で、生産性向上を実現」

AURAはLINEを活用したマーケティングシステム。顧客のセグメント分けや対象ごとに配信文を振り分ける機能などを使って、LINE＠の運用をさらに便利に。

AURAとは、ラテン語で「輝き」の意味。