マーケティング部/マーケ/事業開発職(プロダクトオーナー候補)※正社員 [レバレジーズ株式会社]


募集内容

【担当サービス】

「関係者全員の幸福の追求」の企業理念のもと、新規事業ドメインでの事業開発はもちろん、レバレジーズが強みとするITや医療といった既存事業ドメインにおける事業開発を牽引していける方を募集しております。

事業や組織の成長にコミットし、企業理念の実現を目指し共に推進いただけるプロフェッショナルをお待ちしております。

▼担当サービス例

・企業のDX推進に関わるSaasプロダクトの立ち上げ

・ターゲット1000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ

・開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発

【業務内容】

新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。

役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してチャレンジしていけるポジションです。

既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、レバレジーズグループが保有するリソース・強みを活用し、インハウスの組織体制でスピード感を持った意思決定のできる環境です。

「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。

▼プロジェクト例

・既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案~実行支援(企画、遂行、管理)

・0→1の新規事業立ち上げ

具体的には、下記のような業務となります。

・戦略策定、事業計画の策定

・組織構築、チームビルディング

・プロジェクト推進(プロダクト開発、プロモーション、営業など)

・ステークホルダーとの折衝

【当ポジションの魅力】

「役員直下で新規事業立案・推進」を行っていただきます。

「年間10以上の新規事業プロジェクトが動いている会社」ゆえに、意思決定のスピードも早く経営層や全社を横断してコミュニケーションを取ることができます。

また、組織体制も「事業開発に必要なすべてのスペシャリストが社内にいるインハウス組織」のため、チーム一丸となってスピーディーに事業を進めることが可能です。

【必須要件】

※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方

・事業の立ち上げ経験

・プロダクトマネジメント経験

・事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験

・開発ディレクション経験

【歓迎要件】

・大規模プロダクト/プロジェクトのマネージャー経験

・UX観点からの事業及びプロダクト改善経験

・事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験

【求める人物像】

・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方

・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方

・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方

・データを用いた論理的な意思決定ができる方

・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

勤務地

勤務地詳細:東京都渋谷区渋谷
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩1分

給与・報酬

700~1500万円 + 諸手当
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します

【給与例】

年収1200万円の場合
月給(基本給70万円+調整給)賞与年2回
固定残業代80時間分/267,298円を含み支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

福利厚生

通勤手当・諸手当:支給(当社規定による)
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他:
・飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)
・ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度(事業部間交換留学制度)
・事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
- 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
- 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
- エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
- 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
- 白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

勤務・休日

就業時間:-※下記より選択制
(1)09:00~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00
※所定労働時間8時間

※フレックスタイム制:無
休日休暇:
・年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

※入社半年後10日~最高40日
※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
・特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

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