人材開発マネージャー候補[正社員] [ファストドクター株式会社]


※写真はイメージ画像です。実際の現場・スタッフとは異なる場合があります。

募集内容

【職務内容】
ファストドクター設立以来初の人材開発専任採用となります。
ファストドクターの全社、あるいは部門ごとのオンボーディング、個人・組織の学習・成長など人材開発戦略をご担当いただきます。
育成課題を実態を踏まえて特定し、仮説立案・実行・検証・仕組み化・改善に経営陣や現場を巻きこみながら取り組んでいただきます。

【業務内容】
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・事業計画に基づいた人材開発方針の策定、経営陣への意思決定支援
・現場で認識されている人材育成課題を具体的にブレイクダウンし、取り組むべき課題を特定。現場メンバーと連携しながら具体的な育成施策を設計・実行
・従業員体験向上に資する施策と実行

【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です(採用・労務・制度等)

【一緒に仕事をする人について】
・経営陣
・人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー
・医療統括やコンタクトセンター、エリア統括など関係業務のメンバー

【応募資格(必須)】
※下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです
・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験(成果や生産性向上と定着を目的としたもの)
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
・オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験
・経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計

【応募資格(歓迎)】
・エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験
・日常労務管理に関する実務経験
・異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験
・タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験

【求める人物像】
・Valueへの共感がある方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方
・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

[その他@@人事・総務@@]

[学歴不問,即日スタート,経験者優遇,駅から徒歩5分以内,10時以降出社OK,週休2日制,交通費支給,社会保険完備]

 

勤務地

勤務地詳細:東京都港区芝
最寄駅:東京メトロ各線 三田駅から徒歩3分JR山手線 田町駅から徒歩6分
都営三田線 芝公園駅から徒歩8分
JR山手線 浜松町駅から徒歩14分

雇用形態・給与

※その他、ストックオプション付与予定

・昇給年2回
・医療資格手当
 -医師      :1,200,000円/年(月100,000円)
 -看護師     :240,000円/年(月20,000円)
 -薬剤師     :240,000円/年(月20,000円)
 -診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円)
 -ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円)

福利厚生

保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

勤務・休日

就業時間:10:00:00-19:00:00
     ・原則10:00~19:00
・企画型裁量労働制の適用あり
休憩時間:
休日・休暇:・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます

関連求人