労務担当[正社員] [AMBL株式会社]


※写真はイメージ画像です。実際の現場・スタッフとは異なる場合があります。

募集内容

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します!
本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内規定整備、メンテナンス
・入退社の手続き
・社会保険手続き
・各種証明書発行
・給与計算
・勤怠管理
・確定拠出企業型 加入手続き
・安全衛生管理
・スタッフケア
・産業医や社労士の窓口対応
・各種人事システムの運用   など

【利用システム】
Google Workspace、e-Gov、TeamSpirit(勤怠/ワークフロー/経費)、ジョブカン労務HR、カオナビ、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

【やりがい】
裁量を持ち採用プロセスを進めることができ、業務全般を労務担当主導で進められます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん新規メンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます!
また、人事部メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

【この仕事で得られるもの】
・裁量を持った業務ができる
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる
・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く

【概要】
Shift the Direction
~改善から革新へ~

AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【必須スキル・経験】
・人事システムを使用しての業務経験
・入退社などの労務管理業務
・500名規模の会社でのバックオフィス経験

【歓迎スキル・経験】
・給与計算の経験
・業務改善、効率化のご経験
・労基法/派遣法の知識
・IT業界での労務経験

【求める人物像】
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方
・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方

[その他@@人事・総務@@]

[女性が活躍,学歴不問,即日スタート,経験者優遇,Wワーク可能,在宅勤務,駅から徒歩5分以内,10時以降出社OK,フレックスタイム制,週休2日制,土日祝日休み,交通費支給,社会保険完備,育児支援制度,研修あり,その他特別制度あり]

 

勤務地

勤務地詳細:東京都品川区大崎
最寄駅:各線 大崎駅から徒歩5分各線 五反田駅から徒歩7分
東急池上線 大崎広小路駅から徒歩11分

※在宅勤務制度あり

雇用形態・給与

【想定給与】
賃金形態:月給

年収:450万円~650万円(月収:31万2千500円~)
うち固定残業代 2万4千414円/10h~
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回

▼年収例
年収500万円/メンバー 月給35万円(経験4年)
年収700万円/マネージャー 月給48万円(経験10年)

福利厚生

保険:健康保険(関東IT組合健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

勤務・休日

就業時間:-
     フルフレックス制
所定労働時間:8h/月160h程度

※例)
(1)9:00-18:00
(2)10:00-19:00

所定労働時間を超える労働の有無:有
休憩時間:1時間
休日・休暇:・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(有給に含まれる)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月後付与)
・時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
・産休育休取得実績(復職率100%)
・記念日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

・産前産後休暇:復職率100%!
・育児休暇:男性の取得実績あり!
・有給休暇:取得率77%!

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