バックエンドエンジニア/Web開発[正社員] [AMBL株式会社]


※写真はイメージ画像です。実際の現場・スタッフとは異なる場合があります。

募集内容

【業務内容】
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

【業務の魅力】
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

【プロジェクト例】
▼インフラ運用の自動化システム開発
概要:AIによる予兆検知を搭載し、インフラ構築・設定作業等を自動化することで処理時間を99.9%削減を可能にする自社プロダクト「RBO-Field」の開発を行う
担当:要件定義〜運用保守
開発言語:Python

▼AI機能を搭載したLMSサービス開発
概要:学校や会社など教育現場で使用するシステムの開発を行う
担当:要件定義〜運用保守
人数:17名
開発言語:Java、JavaScript、Python

▼廃止⾦利に伴うシステムの新規構築
概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
   Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当:要件定義〜運用保守
人数:7名
開発言語:Python

▼大手金融企業のアプリケーション開発
概要:株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当:要件定義〜運用保守
人数:16名
開発言語:Java、Python
ポイント:メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

【概要】
・誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。
・経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。
・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

【この仕事で得られるもの】
・上流工程の経験
・クライアントとの仕様調整・折衝経験
・金融系業務知識やセキュリティ知識など
・様々な言語やFWでの開発経験

【エンジニア100名以上が在籍の技術集団】
要件定義~設計・開発~運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。
また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。
部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です!

【エンジニアのキャリアアップを全力サポート】
当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。
他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会(下記URL参照)」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。

【テレワーク制度】
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを推奨しております。
全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。
※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能
※テレワークした日は、テレワーク手当も入ります。

【必須スキル・経験】
Webオープン系言語による開発経験(目安:2年)
 - Java、Python、Ruby、PHP、Kotlinなど

【歓迎スキル・経験】
・金融業界でのご経験や業務知識
・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験

【求める人物像】
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方

[Web@@プログラマー@@]

[女性が活躍,学歴不問,即日スタート,経験者優遇,Wワーク可能,在宅勤務,駅から徒歩5分以内,10時以降出社OK,フレックスタイム制,週休2日制,土日祝日休み,交通費支給,社会保険完備,育児支援制度,研修あり,その他特別制度あり]

 

勤務地

勤務地詳細:東京都品川区大崎
最寄駅:各線 大崎駅から徒歩5分各線 五反田駅から徒歩7分
東急池上線 大崎広小路駅から徒歩11分

※在宅勤務制度あり

雇用形態・給与

【想定給与】
賃金形態:月給

年収:400~700万円(月収:27万7千700円~)
うち固定残業代 2万1千695円/10h~

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回

▼年収例
年収500万円/メンバー 月給35万円(経験4年)
年収700万円/マネージャー 月給48万円(経験10年)

福利厚生

保険:健康保険(関東IT組合健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

勤務・休日

就業時間:-
     フルフレックス制
1日8h勤務(月160h/コアタイムなし)

※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
休憩時間:
休日・休暇:・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇3日(有給に含まれる)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月後付与)
・時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
・産休育休取得実績(復職率100%)
・記念日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

・産前産後休暇:復職率100%!
・育児休暇:男性の取得実績あり!
・有給休暇:取得率77%!

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