【デザイナー】UIマネージャー※正社員 [大手モバイルサービス事業の開発・運用会社]


募集内容

【業務内容】

チームとメンバーの可能性と成長を促進し、プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求するマネジメントの役割です。

事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。

【仕事のやりがい】

1,500万人以上の会員サービスである「auスマートパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。

より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。

大規模サービス?新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。

また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。

【仕事の厳しさ】

近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。

より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。

そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。

また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。

【求めるスキル】

・Web/App UIデザイン経験(5年以上)

・チームマネジメントもしくはLead UI経験

・プロジェクトマネジメント(UI要件定義、進行管理、工数管理)

・定性/定量でのUX/UI改善やサービスグロース

・プロダクトオーナー、アナリスト、エンジニア等、プロダクトチームでの協業

・関係者へのデザインコンセプト説明と提案力

※選考の際は、実績やスキルがわかるポートフォリオ等などご準備ください。

【歓迎するスキル】

・採用、メンバー育成、パートナーシップ提携など、組織づくりの経験

・ユーザー中心設計(UX/HCD), Design Thinking, Lean UX等, プロセスデザイン経験

・CI/VI、ブランディング、コンサルティング経験

・コンセプトメイク、一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進

・マーケティング、プロモーションでの”伝わる”クリエイティブワーク

・新規サービスの立ち上げ、変革マネジメント経験

※上記要件を満たしデザイン経営・組織戦略経験をお持ちの方は、上級マネジメント職もご相談させていただきます。

 

勤務地

勤務地詳細:東京都港区六本木
最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分

各線 六本木駅から徒歩9分

給与・報酬

※能力等に応じて決定

※フレックスタイム制の場合

精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

※裁量労働制の場合

月30時間分をみなし労働手当として支給。

給与改定:原則年2回

賞与:年2回(6月、12月)

福利厚生

保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、KDDIグループ保険

勤務・休日

就業時間:0.395833-0.729167
※部署や業務により異なる。

(1)標準勤務制

9:30~17:30(休憩12:00~13:00)

(2)フレックスタイム制

コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00

標準となる1日の労働時間:7時間

※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)

(3)裁量労働制

平日みなし時間:8.5時間(※当社規定による)

※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
休憩時間:12:00~13:00
休日・休暇:・完全週休2日制(土日・祝日)

・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)

・年末年始休暇(12/29~1/3)

・傷病介護積立休暇

・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護)

・アニバーサリー休暇

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